Vous êtes employeur et il vous arrive d’être confronté à la procédure d’outplacement?
De quoi s’agit-il et comment la mettre en place ?
L’outplacement est un dispositif légal qui consiste à faire accompagner individuellement ou collectivement, par un consultant en outplacement externe, les travailleurs confrontés à un licenciement, qu'ils aient 45 ans ou plus, ou qu'ils soient tenus de prester ou non un préavis de 30 semaines.
Cette procédure facilite le reclassement professionnel des collaborateurs.
Certains employeurs y recourent cependant volontairement montrant ainsi leur engagement envers le bien-être de leur personnel tout en renforçant leur réputation d'employeur socialement responsable. En période de transition professionnelle, l'outplacement est un véritable soutien qui apaise également les inquiétudes des employés restants.
Dans notre vidéo, Sylvie Lejeune et moi-même vous guidons à travers les différentes étapes de l'outplacement chez 2BeGood Outplacement - https://www.2begood.com/outplacement-employeurs.
Vous découvrirez comment notre approche sur mesure peut aider vos employés à relever de nouveaux défis professionnels et à retrouver leur épanouissement.
N’hésitez pas à contacter 2BeGood Outplacement - https://www.2begood.com/outplacement-employeurs - pour toute question complémentaire.
Un merci tout spécial à Pierre-Philippe Janssen pour son sympathique caméo 😁