Notre équipe
Pierre Pinard
Founder / co-owner
Partenaire RH et Business Coach
Diplômé en Sciences du Travail (Master), en Psychologie du Travail et en Gestion des Ressources Humaines (Bachelier) et titulaire d'un Exécutive Master en Business coaching, il bénéficie d’une solide expérience de sélection et recrutement de personnel et de développement de services RH pour une multitude de PME présentes en Wallonie et à Bruxelles.
Son parcours managérial de responsable d’agence dans le secteur du travail temporaire lui permet de partager son goût pour le développement humain et organisationnel. Praticien en approche neurocognitive et comportementale, ses qualités premières sont l’écoute active et l'empathie, la finesse d’analyse de situations complexes et une volonté farouche d’atteindre des résultats tangibles.
Ses connaissances approfondies de la législation sociale nous permettent de fournir conseils et références aux candidats en outplacement, aux coachés et aux entreprises. C'est à son initiative que 2BeGood voit le jour en 2016.
Louise Berryer
Partenaire leader en Recrutement
Diplômée d’un Bachelier en droit et d’un Master en Gestion des ressources humaines, Louise participe aux activités de sourcing et de recrutement afin de répondre efficacement aux demandes des clients. Toujours à l’écoute des besoins des candidats et des attentes des clients, elle veille à trouver le « match » idéal avec pour objectif l'épanouissement professionnel. Lors de sa première expérience à Montréal, elle a pu découvrir le monde du recrutement dans une ville cosmopolite. Elle a eu l’occasion de recruter des personnes des quatre coins du globe et de s’adapter en fonction de chaque candidat(e) rencontré(e). Louise vient parfaitement compléter l'équipe avec son enthousiasme et son professionnalisme. En tant que Community Manager, elle est responsable de la communication de 2BeGood sur le web en dynamisant les médias sociaux et en augmentant la visibilité de la société et des offres d'emploi.
Laura Vink
Partenaire en recrutement
Diplômée d’un Bachelier en Communication, Laura décide d’ajouter une corde à son arc et poursuit son parcours avec un Master en Gestion des Ressources Humaines à l’ULiège. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, elle devient membre du Campus Recruitment HEC Liège, où elle est responsable de l’organisation du « Career Day ». Cette belle expérience lui a permis de développer son réseau au sein du bassin liégeois ainsi que ses compétences organisationnelles. Positive, empathique et à l’écoute, elle aide l’équipe dans les activités de recrutement : sourcing, screening, prise de références, réalisation d’assessment et bien d’autres encore !
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Eléonore Schils
Co-owner
Partenaire RH
Diplômée en Sciences de l'Education en Formation d'adultes (Master), elle quitte, après 15 ans, le monde de l'éducation et participe à la création de 2BeGood. Elle veille à l’organisation et à la coordination des activités de l’équipe. Elle s’occupe du support administratif de la société, des personnes accompagnées et des consultants, ainsi que de la logistique. Par ailleurs, elle gère activement les missions de sourcing, de recrutement et d'outplacement en français et en anglais. Elle propose également ses services en tant que Talent Recruiter ou réalise de la consultance sur des projets RH lors de missions en entreprise.
Florence Miesse
Partenaire en Recrutement
C’est avec un Bachelier en Psychologie et un Master en Psychologie du Travail en poche que Florence rejoint l’équipe 2BeGood. Animée du vœu d’offrir un travail d'excellente qualité , Florence parvient à mettre à profit la rigueur et la capacité d’écoute qu’elle a développées grâce à sa formation dans son travail quotidien. Armée de son sourire et de sa bienveillance, elle s’engage à tout faire pour relever les défis qui lui sont soumis lors de la réalisation de sa mission principale chez 2BeGood, à savoir prendre part aux activités de sourcing et de recrutement du bureau.
Sylvie Lejeune
Consultante en Outplacement
Diplômée en Psychologie Clinique (Master), Sylvie Lejeune est consultante en outplacement et réorientation de carrière depuis 2009. Elle est spécialisée dans l’aide aux personnes pour leur permettre de réorienter positivement leur vie en déterminant un projet professionnel ou personnel motivant. Après 10 ans à excercer au sein du bureau CVB & Associés, elle rejoint le bureau 2BeGood en 2018 et participe activement aux missions d’outplacement. Elle travaille selon une méthode d’accompagnement éprouvée et en tant que psychologue, applique une écoute active, une prise en charge immédiate de la personne licenciée et un accompagnement sur mesure. Sa connaissance clinique et son expérience de terrain lui permettent d’aider la personne tout au long de sa recherche d’emploi. Le but du processus est d’aider les candidats à retrouver un emploi épanouissant tout en développant leurs compétences et en ayant une meilleure connaissance de leur personnalité professionnelle. Également certifiée en coaching, Sylvie accompagne de manière personnalisée les personnes et les aide à ébaucher leurs propres solutions vers le succès et à atteindre leurs objectifs.
Nos valeurs
Nous souhaitons créer des relations de qualité et offrir une écoute active à nos différents interlocuteurs. Cela nous permet de clairement définir les attentes et les besoins de nos clients et de nos candidats en outplacement, recrutement et coaching. Ainsi, une volonté de respect et d’empathie pour l’autre nous guide au quotidien.
Professionalisme
Notre professionnalisme se traduit par un engagement qualité : chaque action répond à des critères de qualité définis en âme et conscience avec comme priorité le respect de la confidentialité et de la transparence.
Expérience Compétence
Nous nous reposons sur 20 années d’expériences. Nos études et formations en Sciences humaines et sociales nous permettent d’avoir les compétences, les outils et les références nécessaires pour challenger régulièrement notre pratique.
Artisanat
Nous qualifions notre façon de travailler d’ « artisanale » car nous gérons chaque étape de nos services de manière complète et personnalisée en mettant notre savoir-faire au service de nos clients et de nos candidats.
Créativité Innovation
Nous voulons être partie prenante du monde qui nous entoure et évoluer avec lui. Pour ce faire, mais aussi pour découvrir les profils les plus difficiles à trouver, il est indispensable de se montrer créatif. Cela nous amène à inventer des solutions inattendues et innovantes.
Plaisir Enthousiasme
Parce que nous prenons beaucoup de plaisir à nous réaliser en faisant notre travail, nous travaillons avec optimisme et dynamisme pour remplir avec succès les missions qui nous sont confiées.