top of page
Assessement - évaluation des talents

Assessment

Évaluation des talents internes ou externes dans une perspective de  
de recrutement ou de développement des personnes grâce à l'assessment.

Dans quels cas utiliser notre service d'assessment ?

  • Pour évaluer les compétences des candidats sélectionnés dans le cadre d’un processus de recrutement entièrement pris en charge par notre bureau de recrutement et sélection;

  • Pour évaluer les compétences d’un ou plusieurs candidats que vous avez déjà sélectionnés par vous-mêmes;

  • Pour évaluer les compétences d’un de vos collaborateurs dans le cadre de l’analyse de la pertinence d’une éventuelle mobilité interne au sein de votre entreprise.

2BEGOOD-178.jpg

Qu'est-ce qu'un assessment ?

Cela consiste en l’analyse du parcours professionnel du collaborateur ou du candidat, en l’identification et le testing de ses compétences ainsi qu’en la définition de ses motivations professionnelles. Il sera un outil précieux pour mesurer la compatibilité entre le profil, son futur poste et l’entreprise afin qu’il puisse s’épanouir et se développer dans ce nouveau cadre. Le rapport complet fourni à la fin de l’assessment reprend également les points d’attention, les axes d’évolution, les besoins en termes de management et les pistes de formation repérés au cours du processus.


Nos clients apprécient particulièrement la qualité de nos rapports et notre positionnement clair.

Besoin de faire le point sur les compétences d’un (potentiel) collaborateur?

Parlons-en !

Analyse du parcous professionnel
bottom of page