Recrutement et sélection

Votre nouvelle recrue vous attend.

2BeGood en tant que bureau de conseils en Ressources Humaines propose un service d’aide pour le recrutement des meilleurs collaborateurs de votre entreprise.  

La meilleure entreprise de chaque secteur (industrie, logistique, production, IT, finance, etc.) a besoin des collaborateurs qui leur permettront d’atteindre leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs. 

 

Pour ce faire, 2BeGood et Pierre Pinard placent 20 années d’expérience et de savoir-faire au sein d’un process étudié. 

 

L’analyse et la traduction du besoin de chaque entreprise en description de fonction pertinente et en critères de diffusion attractifs et efficaces.

 

Le sourcing de candidats à l’aide d’une multitude d’outils ad hoc tel que l’utilisation de Base de données externes (Linked’In, Facebook, Indeed, Monster, leforem.be, Actiris, VDAB, ICTjob, Stepstone, etc.) ou internes, la maîtrise des opérateurs booléens, les partenariats (M intérim, Hunt-HR, CCI, etc.).

 

Le préscreening (téléphonique ou en vidéoconférence) des candidats entrants sur base de critères objectifs.

 

La validation des candidats retenus au travers d’interview, de grilles d’évaluation, de prise de références, de passation de tests (personnalité et/ou compétences) et d’assessments (jeux de rôles).

 

Le reporting ciblé, précis et complet au regard des compétences et du savoir-être souhaité par votre entreprise. 

 

L’intégration et le coaching du nouveau collaborateur et le suivi de celui-ci et de l’entreprise lors des premiers mois de la collaboration.

 

Notre engagement est d’apporter une réponse adéquate à chaque acteur des recrutements, nos clients, nos partenaires et nos candidats. Chacun d’entre eux, recevra une réponse à sa sollicitation.

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